益組工作第17期
點擊數:    時間:2016-12-08
     

 

 

目  錄

 

1.念好領導干部個人事項報告真查實核的“四字經”  干部監督科

2.提升“三力”切實增強黨性教育的實效性  干部教育科

3.精心組織 高效推進 確保黨委換屆平穩有序  資陽區委組織部

4.從嚴從緊做好換屆紀律監督工作   桃江縣委組織部


念好領導干部個人事項報告真查實核的

“四 字 經”

干部監督科

    今年以來,我市扎實推進領導干部個人有關事項報告抽查核實工作,共查核492人,其中,隨機抽查126人,重點核實擬提拔人選、轉任重要崗位人選、評先評優人選366人。對抽查核實結果與填報不一致的分類處置、嚴肅處理,特別是在本次區縣(市)領導班子換屆中取消提拔重用資格13人,有力維護了報告制度的權威性和嚴肅性。

    查核范圍更“廣”。在每年開展隨機抽查的基礎上,今年結合區縣(市)領導班子換屆工作,進一步加大領導干部個人有關事項查核力度,對區縣(市)現任班子成員、新提名人選開展全面、系統、地毯式核查。堅持“凡提必核”的原則,凡是擬提拔為副處級以上干部人選、轉任重要崗位人選都進行了重點抽查核實,嚴防干部“帶病提拔”。同時,今年將擬評優評先人選也納入了核實人員范圍。

    填報內容更“實”。針對個別領導干部對個人有關事項報告不重視、填報不細致,漏報情況時有發生的情況,今年8月,市委組織部專門專門印發《關于進一步嚴肅領導干部報告個人有關事項工作紀律的通知》,列舉了領導干部抽查核實中發現的在申報房產、股票基金、經商辦企業三個方面31種突出性、普遍性問題,及時向領導干部予以說明和提醒,讓廣大領導干部及配偶、子女高度重視,規范、準確、如實填報個人有關事項,有效提高了報告事項的真實性和完整性。

    核查處理更“嚴”。進一步加大領導干部不如實填報個人有關事項的查處力度。對填報不規范或錯報、漏報的,一律要求重新填報或限期補報;對未如實填報的,一律發放函詢通知書,要求領導干部本人作出說明,并根據說明情況提出是否影響任用的意見;對有意瞞報的,或者經核實說明的原因不屬實的,建議暫緩選拔任用程序,并視情節給與誡勉、不得提拔重用;涉嫌違紀的,將有關情況移交紀檢監察機關處理。有效遏制了領導干部填報不規范、不如實填報、隱報瞞報等情況,對領導干部遵規守紀、“干凈”做官起到了倒逼作用。

    信息管理更“精”。將全市處級領導干部報告的個人有關事項錄入專用軟件,建立起“個人有關事項報告檔案”,進行統一編號、統一管理,實現紙質檔案與電子查詢系統相互印證的精細化管理。建立健全查核機制,按照專人單線聯系原則,委托抽查核實聯系工作機制成員單位查詢。需要委托省、市組織系統查詢的信息,通過全國組工內網發送。建立健全查詢制度,對執紀執法部門需要查詢有關領導干部個人有關事項時,按規定程序、規定權限審批,使報告工作更趨科學化、規范化、制度化。

 

 

提升“三力”增強黨性教育的實效性

干部教育科

    我市積極探索、大膽創新,運用“現場教學+實踐體驗+黨性分析”的“三位一體”教學模式,切實提高干部教育培訓中黨性教育的說服力、感染力、持久力,激發干部自我教育的內生動力,使黨性教育更加入情入理、入腦入心。

    提升現場教學說服力。規定市、縣(市)委黨校、行政院校學制2個月及以上的主體班要開展至少3次現場教學,學制1個月的主體班要開展至少2次現場教學,其中必須開展1次現場警示教育。市、縣(市)委黨校、行政院校緊密結合干部教育培訓的特點和需求,注重開展現場教學,通過理論聯系實際,讓學員更深入了解國情、民情,切實增強教育的說服力。探索開展了勵志立德現場教學,圍繞提升學員道德修為,結合全市基地紅色旅游資源對學員進行勵志立德教育。加強黨性教育基地建設,全市選建了20個現場教學基地,重點打造了赫山區金家堤黨支部舊址、南縣廠窖慘案紀念館、高新區周立波故居3個黨性教育基地。今年以來,全市開展現場教學252次,受到學員普遍歡迎。

    提升實踐體驗感染力。推行“三周五日”黨性鍛煉模式,即社會專題調研周、民情體驗周、軍事訓練周,黨員活動日、義工活動日、愛心捐助日、特定角色體驗日、警示教育日等為主要內容的體驗式培訓,增強教育的感染力。通過社會調研周和民情體驗周,讓學員走村入戶,與農民同吃同住同勞動,了解實際情況,把握群眾意愿,樹立民本觀念,進一步增強了為民辦實事的責任感;通過軍事訓練周活動,對學員進行全封閉式準軍事化訓練,促進學員養成嚴格自律、吃苦耐勞、精益求精、團結協作的作風精神;對學員實行黨員活動日、義工活動日、愛心捐助日、民情體驗日、警示教育日,搭建起了學員的黨性鍛煉平臺。目前,全市黨校、行政院校主體班已開展各類社會調研周、民情體驗周98次,警示教育37次,愛心捐助25次,黨員活動日156次,義工活動日135次。

    提升黨性分析持久力。建立黨性教育自主學習制度,把平時的分散學習與黨校的集中學習、把有組織的課堂教學與自我黨性分析有機結合起來,通過自我評價、自我批評、自我加壓,把個人黨性修養中存在的問題找準、整改措施定實,解決黨性教育學“一會兒”只管“一陣子”的問題,增強教育的持久力。市、縣(市)委黨校、行政院校緊密結合“兩學一做”學習教育,以學員支部為單位,1個月及以上的主體班,把黨性分析作為開展黨性教育的必經環節,要求每個學員認真撰寫黨性分析材料,根據學員黨支部、授課教師和其他學員的意見,對學員黨性教育表現情況進行綜合鑒定,作為評價學習成績和評選優秀學員的重要參考,綜合鑒定結果記入《干部學習培訓情況登記表》裝進個人檔案,并及時反饋學員所在單位組織人事部門,作為考核評價、培訓使用干部的重要依據。

 

 

精心組織 高效推進 確保區委換屆平穩有序

資陽區委組織部

    今年來,資陽區委高度重視換屆工作,將其作為一件事關全局、影響深遠的大事來抓,作為一項只許成功、不能失敗的政治任務來完成。

    一、強化領導,超前謀劃,籌備工作高效有序 

    區委把換屆列入當前全區工作的重中之重,切實做到貫徹部署到位、組織領導到位、監督檢查到位,確保換屆工作的有序推進。貫徹部署到位。區委先后組織召開了三次常委會議,傳達學習了有關區縣(市)換屆工作的會議精神,專題研究部署,切實做到了領會精神無偏差,執行政策不走樣。組織領導到位。成立了區第五次黨代會籌備工作領導小組,下設人事安排、代表選舉、文件起草、換屆風氣督查等7個工作小組,明確具體職責任務,及早落實工作經費。監督檢查到位。認真落實干部選拔任用工作有關事項報告、個人有關事項報告、干部選任全過程紀實等制度,把嚴格監督貫穿到換屆選舉各個環節,杜絕各類問題的發生,讓搞不正之風者無處藏身,把違紀行為消除在萌芽狀態。

    二、嚴格程序,發揚民主,人事安排積極穩妥

    統籌醞釀提名。按照市委要求,對“兩委”委員人選進行了醞釀提名,嚴格落實三個注意:注意“兩委”委員構成的廣泛性和代表性,注意優化“兩委”委員年齡文化等結構,注意保持班子相對穩定和活力。在廣泛聽取并征求各方面意見的基礎上,經充分醞釀,統籌考慮,合理安排,形成了“兩委”委員候選人預備人選方案,上報市委、市紀委研究通過。從嚴組織考察。扎實抓好了區委委員和區紀委委員預備人選的民主推薦、考察工作。在民主評議、民主測評、民主推薦的基礎上,根據民主推薦結果,對擬新進區委領導班子人選和新進區紀委副書記人選進行了重點考察。同時,成立了區委考察組,對新提名的區紀委常委人選進行了重點考察。注重代表結構。規范推選程序,堅持自下而上,上下結合,充分醞釀,反復協商,民主集中,廣泛聽取各方面的意見。對代表年齡結構、學歷結構、民族結構、代表方面層層把關,反復醞釀。聯合22個單位對代表候選人初步進行了嚴格審查,確定無違反限制性條件,并進行了公示。選出的298名代表符合市委提出的結構性要求。

 

    三、精心組織,加強監督,換屆風氣風清氣正 

    把換屆紀律要求列入每一項專題培訓。組織各代表團代表進行專題培訓,認真學習黨內有關法規和政策,使每一位代表明確黨代會的性質、地位和作用,以及代表的職責、權利和義務。運用民主的方式,按照法定的程序,積極引導代表正確行使民主權利,履行好自己的職責,從而確保換屆選舉圓滿成功。把換屆紀律要求融入每一個程序環節。根據黨內換屆選舉的有關規定,擬定了具體的工作細則,把每個環節的工作任務都想透做細,不折不扣地按規定程序辦事,切實做到應有的程序一點不變,該走的步驟一步不減少,不怕麻煩、不圖省事,確保會議有序進行。把換屆紀律要求傳至每一位干部心中。全區各級領導干部和國家工作人員均簽訂了嚴守換屆紀律承諾書,組織觀看了《鏡鑒》、《不可觸碰的底線》等換屆選舉警示教育片。充分利用宣傳展板、網絡、手機短信、微信等平臺載體,把中央、省、市、區換屆紀律的要求告知每一位領導干部和與換屆工作有關的黨員、選民和“兩代表一委員”候選人,并嚴格執行“兩個零”,即總的目標是確保換屆違紀“零發生”,總的態度是對違紀行為實行“零容忍”,確保了換屆工作風清氣正。

 

 

從嚴從緊做好換屆紀律監督工作

桃江縣委組織部

    今年是縣、鄉(鎮)班子換屆年,桃江縣壓緊壓實責任,堅持從嚴從緊做好換屆紀律工作,確保了換屆的風清氣正。

    抓實制度規范。出臺《桃江縣嚴肅鄉鎮換屆紀律實施辦法》《關于加強換屆風氣監督的工作方案》《嚴肅換屆紀律責任狀》《嚴肅換屆紀律承諾書》《鄉鎮黨委換屆紀律專題談話制度》等一系列文件規章制度,在桃江縣公眾信息網、官方微信、廣播電視臺等媒體平臺上公布中央“九個嚴禁,九個一律”、市委“三十個不準”、縣委“十個嚴禁,二十四個不準”等換屆紀律要求和政策規定,確保制度不缺位。落實立項專辦制度,組織召開了全縣換屆工作動員大會,印發了《桃江縣“10個嚴禁24個不準”換屆紀律要求》,為換屆扎緊了制度籬笆。結合實際,及時梳理各類問題線索,堅持快查快辦,對苗頭性問題及時糾正,傾向性問題及時問責約談,違紀性問題堅決查辦并通報曝光。

    全面壓實責任。堅持換屆風氣監督與落實黨風廉政建設“兩個責任”相結合,確保區域全覆蓋、人員零遺漏。部署開展換屆紀律談心談話、簽訂嚴肅換屆紀律責任狀和承諾書,逐層逐級壓實責任。各級領導干部按照各自分工分別開展談心談話870多人次,黨委(黨組)書記與相關責任人員簽訂責任狀290多份,各單位黨員干部以及其他換屆工作人員簽訂承諾書1350多份,其中縣委書記、縣人大主任、縣長、縣政協主席、縣紀委書記、縣委組織部部長等領導干部嚴守換屆紀律承諾書還在桃江公眾信息網、官方微信、廣播電視臺等公開的媒體平臺上進行公布,接受社會廣泛監督。截至目前,組織開展換屆紀律監督檢查50多次,通報批評3人,誡勉談話3人。

    嚴格監督審查?h紀委、縣委辦、縣委組織部等部門聯合組建15個換屆風氣巡回督導組,一比一全程監督指導15個鄉鎮換屆工作。嚴格把關代表人選資格審查和鄉鎮黨委擬提名人選廉政審查,出臺下發《桃江縣換屆專項黨風廉政審查實施方案》、《關于規范鄉鎮黨代會代表候選人預備人選審查工作的通知》、《關于規范縣第十二次黨代會代表人選審查工作的通知》。鄉鎮黨代表候選人初步人選由鄉鎮綜治辦、鄉鎮計生辦、鄉鎮重點辦、鄉鎮紀委、鄉鎮黨委進行審查,審查后報縣紀委和縣委組織部備案;縣黨代表候選人初步人選由黨員所屬黨支部,所在單位綜治、計生和重點辦、紀委(紀檢組)、黨委(黨組)進行初步審查,再由組織部匯總后交縣政法委等11個部門進行層層審查,最后由縣紀委、縣委組織部進行綜合審查,對審查的內容和程序進行明確。目前,全縣因受過黨紀政紀處分或被立案調查等被取消資格46人,其中36人被取消鄉鎮黨代表候選人預備人選資格,9人被取消縣黨代表候選人預備人選資格,1人被取消黨委委員擬提名人選資格。

 


 
     
     
來源:未知來源    作者:系統管理員  
英魂之刃壁纸 河北十一选五任三遗 取之盈骗局 吉祥棋牌网站? 河南快3彩票开奖 天津十一选五开奖结果 2012年中超积分榜 白城麻将技巧 广西快乐10分通5遗漏 内蒙古11选5的开 股票交易规则 天津麻将官方免费下载 福建快三预测推荐下载 双色球最新开奖结果 手机麻将平台 篮球赛规则 欢乐四川麻将血战到