益組工作第20期
點擊數:    時間:2016-12-08
     

 

目  錄

 

1.搭建“雙創”平臺 助力創新創業  人才科

2.三舉措增強干部掛職鍛煉實效  桃江縣委組織部

3.“黨建+”為園區經濟跑出“紅色加速度”  南縣縣委組織部


搭建“雙創”平臺 助力創新創業

人才科

 

    今年是我市“十三五”規劃開局之年,如何圍繞益陽經濟社會發展提供堅實的人才引領和智力支撐,努力形成“發展造就人才、人才支撐發展”的良好局面,是人才工作面臨的巨大挑戰和光榮使命。在這樣的背景下,市委人才工作領導小組經過反復調研、科學論證、群策群力,遵循“政府牽頭,市場主導”的原則,創新開展益陽市“雙創先鋒”評選活動。評選活動以“創新·創業  共享·共進”為主題,分為創新創業人才(團隊)評選和創新創業項目評選兩大類。從7月份開始,至明年3月底前結束,整個活動分報名、初評、復評、現場對接、簽訂合同、審定公示等六個步驟。目前,評選活動進展順利。

    強組織,設立兩大機構。成立了由市委書記胡忠雄任顧問;市委副書記黎石秋任主任;市委常委、常務副市長楊躍濤,市委常委、組織部部長何俊峰任常務副主任,市直其他有關部門主要負責人擔任成員的評選組織委員會。成立了由省內外知名創新創業企業家、金融及投資行業專業人士、相關學科專家學者、知名媒體人士、專業創新創業培訓導師等專家共同組成的指導委員會。負責活動全程的輔導咨詢、賽程指導和項目評審。

    強服務,推出“三個池子”。集中、完善全市創新創業優惠政策,強力推出“政策池”“投資池”“服務池”三個板塊共27條創新創業扶持政策。其中“政策池”10條,主要包括:為人才(團隊)、項目提供20萬元創新創業啟動資金(獎金)支持;優先為“雙創先鋒”企業重大技術改造、創新平臺建設爭取上級專項資金支持;優先給予“雙創先鋒”企業5-10萬元新型工業化專項項目資金扶持和為“雙創先鋒”企業提供高校畢業生就業見習補貼、招用就業困難人員社會保險補貼等!巴顿Y池”7條,主要包括:為人才(團隊)、項目提供最高200萬元創業擔保貸款;提高“雙創先鋒”企業 “助保貸“貸款額度;培育“雙創先鋒”企業新三板掛牌,對成功掛牌的一次性獎勵50萬元;為“雙創先鋒”企業優先提供股權或債權投資服務等!胺⻊粘亍10條,主要包括:為人才(團隊)、項目減免經營場所租金;為入駐園區的“雙創先鋒”企業給予相應的專利、知名商標、技術標準獎勵;為入駐“雙創先鋒”項目設立創新創業專項扶持資金、科技創新扶持專項資金以及在子女就讀、住房、人才培訓、醫療保險等方面的相關優惠政策。

    強氛圍,豐富宣傳形式。組織召開評選活動新聞發布會,通過大益陽客戶端、益陽在線、中國益陽官方微信平臺、益陽黨建、益陽共青團等多個微信平臺同步推送益陽“雙創先鋒”招募令。為進一步提高活動的公眾參與度和社會知曉面,我們還組成“雙創先鋒”宣講組,先后赴上海交大、中南大學、湖南大學、湖南師范大學、長沙理工大學、湖南農業大學、湖南城市學院、湖南工藝美術職業學院、益陽職業技術學院等省內外高校宣傳此次活動,積極動員有意來我市創新創業的人才(團隊)和項目踴躍參與。同時,向全國113所“985”“211”高校發出評選公告進行活動宣傳;顒庸参齺碜試鴥仁±飫撔聞摌I人才(團隊)49個、創新創業項目48個,目前已進入初評階段。通過初評的前20名創新創業人才(團隊)、前20名創新創業項目,將進入復評,攜項目參加現場路演、專家評審和網上投票。年底前完成“雙創”項目的現場對接。

 

三舉措增強干部掛職鍛煉實效

桃江縣委組織部

 

    2014年以來,桃江縣共接收或選派掛職干部53名?h委高度重視干部掛職鍛煉工作,切實加大掛職干部“育”、“管”、“幫”力度,有力地促進了干部的成長,為全縣經濟社會發展起到了積極的推動作用。

    提升實效“育”。培育方式多樣化。采取外派至經濟發達地區掛職、上派市直部門掛職、到信訪部門跟班鍛煉、到重點工程項目一線鍛煉、接受市直部門下派掛職等多種方式,多渠道培養鍛煉干部。先后建立了義烏、昆山、廣州等外派掛職基地,每年選派一定數量的優秀年輕干部到人社、環保、國土等部門學習鍛煉,接受了先進理念。特別是近年先后選派300多名干部到縣內交通、城鎮、園區、產業等重點工程、項目一線,參與急、難、險、重任務的完成,切實提高了干部處理復雜問題的能力。培育內容實質化。根據掛職干部的工作經歷、專業特長等不同特點,合理安排掛職崗位,盡力做到人崗相適、人盡其才?h委明確規定,在鄉鎮掛職的干部至少分管2項以上工作,在信訪部門掛職的干部必須參與接訪處訪工作。通過真正的一線鍛煉,改變了以往掛職干部“站著看”的思維定式,確保了掛職干部能力在實踐一線得到提升。培育平臺同等化。堅持把掛職干部當作本地干部同等對待、同等使用。注重在具體工作中大膽放手、大膽放權,全力支持他們的工作,切實做到掛實職、給實權、負實責。同時,工作上與本地干部同要求、同考核,讓掛職干部真正有壓力、有動力。培育崗位目的化。根據工作需要和干部自身的特點,有意識、有目的地按照掛職崗位選派干部。近年來,縣委確定了“135”工作思路,強力推進交通、城鎮、園區、產業建設,需要大量優秀的專業技術人才和綜合素質高的管理人才。據此選派了2名經開區的同志到市外經濟園區掛職,選派了4名鄉鎮副職和1名招商引資干部到市直相關部門掛職,選派了13名縣直和鄉鎮的年輕班子成員到廣州市對口部門掛職,做到選派一批、影響一片。對市直下派的掛職干部,盡量安排重點工程和重點項目建設、新農村建設、信訪維穩、招商引資等工作,從而使干部補齊短板,經受鍛煉,提高能力。

    完善機制“管”。健全完善溝通聯系機制。積極加強與市委組織部、原派出單位、掛職單位的溝通聯系,主動做好對接工作。對市里下派掛職的干部,積極主動了解掌握市委組織部、原派出單位對掛職干部的要求,并將要求明確告知掛職單位。對外派掛職干部,定期上門了解情況、聽取意見,搭建起溝通聯系的橋梁。健全完善經驗交流機制。對干部掛職工作中取得的有效成果、存在的問題,認真摸底掌握,及時開展交流,加大信息反饋。如去年,召開了桃江縣掛職干部座談會,縣委“五人小組”成員參加,掛職干部踴躍發言,縣委書記殷切寄語,收到了良好效果。完善考核評價機制。堅持平時考核和期滿考核相結合,全面、準確了解掌握掛職干部思想、工作情況。推行“三個一”舉措,即組織部門到掛職單位實地聽取一次意見,掛職干部掛職期間必須寫一篇心得體會或一篇調研文章,掛職期滿寫一篇工作總結。去年底,對掛職干部所寫的心得體會進行了匯編,并呈送縣主要領導閱覽。對掛職期滿的干部,堅持組織開展實地考察,通過到掛職單位查看干部工作日志和個別談話等方式,對干部進行綜合考核評價,并將考核結果作為干部選拔任用的重要參考之一。去年外派掛職的桃江經濟開發區工委委員曹旭升同志,因成績突出、評價較好,掛職期滿不久就得到重用,目前已擔任桃江經濟開發區工委副書記、管委會副主任,起到了良好的導向作用。

    搞好服務“幫”。創造良好的工作環境。明確規定除經批準的特殊情況外,掛職干部必須與原單位工作脫鉤,不得兼顧原單位的工作任務,讓他們安安心心掛好職、取好經。對每一名下派掛職干部,由掛職單位明確一名經驗豐富的班子副職作為聯系人,幫助掛職干部熟悉和開展工作,及時協調和解決掛職干部工作中遇到的問題和困難。提供較好的生活條件。下派的掛職干部均在鄉鎮工作,生活條件有限。對此,縣、鄉兩級積極想辦法克服困難,妥善安排好掛職干部的住宿、就餐等日常生活,確保掛職干部住得安心、吃得放心,專心致志地投入到工作中。保障同等的經濟待遇。將掛職干部和本地干部同等對待,對政策允許范圍內的工作性支出經費按實予以報銷,績效考核獎勵同等享受。對外出掛職干部產生的交通、住宿等費用,積極與掛職單位對接,并按照縣里有關財務規定予以報銷。通過這些保障舉措,讓掛職干部心無旁騖,較好地激發了他們的工作熱情。

 

“黨建+”為園區經濟跑出“紅色加速度”

南縣縣委組織部

 

    近年來,南縣堅持創新引領,以“兩學一做”學習教育為抓手,著力抓好園區黨組織全覆蓋,努力把黨組織的政治優勢與園區的體制優勢相結合,逐步形成“黨建+園區”發展模式。

    激活“紅色因子”。把園區黨建作為全縣黨建工作“新高地”,與農村黨建、機關黨建等工作同部署同推進,注重發揮園區黨組織引領園區發展的作用,切實把組織優勢轉化為發展優勢。強化核心意識。成立了非公有制企業和社會組織黨委,建立黨建聯席會議制度,特別是新成立的經開區工委,工作關系得到進一步理順,共同謀劃園區黨建。強化服務意識。根據南縣各園區發展實際情況,在部署黨建工作上,分類施策,按需服務。特別在黨員組織關系排查、黨員發展等工作中做好相關咨詢服務。強化學習意識。為深入推動“兩學一做”學習教育,專門出臺教育學習指導意見。進入園區指導,提出發展建議意見,為解決園區發展難題,組織黨員干部開展“兩學一做”學習教育專題培訓,創新形式舉行“車間黨課”、“工地黨課”、“微信黨課”等講座。

    確!奥涞厣。堅持以服務提升企業發展推動力,切實幫助入園企業克服生產經營困難,提高創新能力和管理水平,促進園區企業齊步發展。與企業共存。堅持入駐一個、成熟一個、建立一個的原則,能建則建、應建盡建,對發展不成熟的企業,把行業相近的企業聯合起來組建黨支部,把黨組織建立在生產一線,充分發揮黨組織的政治核心作用、政治引領作用和黨員骨干的帶動作用。與企業同行。充分發揮黨組織的橋梁作用,對外地入駐企業提供土地協調、矛盾糾紛化解和用工支持;對本地轉型企業及時提供市場信息、技術指導等服務;并根據大、中、小型企業發展情況,協調扶持政策。與企業連心。按照“你需、我派”的方式,強化人才支撐,選派黨建指導員,實現園區黨建工作全覆蓋。選派專家到園區幫助發展,幫助企業解決生產發展問題,提供發展思路,帶動企業增收。

    促進“融合發展”。堅持以黨的組織引領園區發展、服務園區發展,統籌園區土地、人力、公共資源,共享發展成果。統籌發展。采取村企聯建、產業聯建的模式,把非公企業黨組織與村黨組織聯合起來組建村企聯建黨支部,推動了園區覆蓋區域的發展資源與園區發展有機融合起來、群眾獲利和園區盈利有機鏈接起來,統籌區域發展資源、聚合發展要素,實現村企融合、抱團發展。政策支持。實行辦公場地租金、倉儲租金、員工住宿租金優惠等政策。通過建立園區黨員服務中心,為企業提供綜合服務。釋放紅利。著力發揮園區優勢,以精準扶貧為導向,將群眾的可變資源聚合到企業發展中,通過提供就業、基礎設施建設、技術幫扶等,實現幫村脫貧。

    目前,南縣園區企業紛紛走出困境、得到發展,效果顯著,“黨建+”帶動克明面業新增數條掛面生產線,引入九總碼頭注資恢復福十二食品部分生產,引資幫助森藝家具恢復生產……“黨建+”的助推作用顯現。


 
     
     
來源:未知來源    作者:系統管理員  
英魂之刃壁纸 一波中特打一生肖 福州麻将技巧 福建11选5胆拖计算器 福彩3d定胆杀号360 日本sm伦虐视频 浙江20选5开奖结果走势图查询今天 西甲联赛历史积分榜 中赚网论坛 广东麻将下载 广西快3基本一定牛 极速11选5官网 即时比分-中国足彩网比分直播 竞彩北单比分直播 江苏11选5任三公式 免费公开一码资料 姚记棋牌有人赢钱的吗